第266章 文化契合度测验?(2 / 2)

曹澈的想法很简单,人本身就是趋利避害的动物。

在外界的公司,那是因为时时刻刻都处于淘汰以及公司高压的环境下,所以才那么卷。

在墨鱼公司,没有末位淘汰制,也没有公司的高压政策。

有的只有和你一起摸鱼的伙伴,就算是徐小棠这样的卷王到这里来。那不也成了摸鱼大军当中的一员,总不可能真的有人喜欢一直工作吧

只要大家一起在摸鱼的大环境中工作,自然会放松下来摸鱼。

眼下招聘的主要流程确定下来,曹澈还是有些不太放心。

这次的招聘可以说是关系到公司生死存亡的时刻了。

自己必须亲自把握,容不得半点儿岔子。

曹澈想到这里,目光严肃的朝着眼前的刘观山望去。

认真道:“观山,这次的考试,由我亲自出题,具体的时间……那就定在十五天后吧”

“伱去通知一下公司里面的其他员工们,这次的考试他们也要参加!”

“然后各部门需要多少个岗位,让他们统计一下报给我!”

刘观山点了点头,正准备给离开,又似乎想到了什么,继续看向曹澈。

“那个.曹总,咱们这次招聘,恐怕得有接近千人参加,考试的场地还有费用之类的……”

“几千人”

曹澈听到这个数字陡然皱起了眉头。

不过也没有太多的惊讶。

毕竟,自己要是打工人,那也多半会选择过来碰碰运气。

在魔都这个国际化的大都市当中几千人还算是少的了。

曹澈大手一挥。

“场地去租一个五星级酒店,并且考试期间报销应聘者的来回费用以及伙食费!”

这么一算,又是好几十万出去。

曹澈现在不知不觉已经将钱刻进了自己日常工作的习惯当中了。

刘观山对于曹澈的大手大脚也是没有丝毫意外,目光满是敬佩的点了点头。

这才是曹总的格局!

大气!真正的企业家!

既考虑到了公司未来的发展,又兼顾到了相对弱势的打工人群体。

报销来回路费,甚至是一日三餐。

这别说是在九州了,恐怕在那些其他国家也没有几家公司能够做到如此地步。

此时,演播室内。

三位砖家们听到曹澈的这番发言,也顿时是皱起了眉头。

“这招个一两百人都要弄个考试他这也太不把钱当钱了吧”

“是啊!而且还说什么要让老员工换岗,换到更艰苦的岗位上去,这不就是卸磨杀驴吗”

“这成本未免也太大了吧再说了,找他们那么干恐怕没有多少员工会来应聘吧”

三位砖家这回倒是说的言之有理。

不少直播间的观众们都听到了曹澈和刘观山之前的对话,原本一心想要进入墨鱼公司的心,此刻有些犹豫了起来。

【这万一我工作一段时间,被换到什么书店和印刷厂了怎么办这说出去未免也太丢人了吧】

【曹总说过,工作都是为了人民服务,不分高低贵贱,而且不是都是按照原工资发的吗紫在这个基础上还有补助!】

【可敲敲代码之类的,我倒是还会,但其他完全就不会了啊!这还得从头学,未免也太麻烦了!】

【……】