事实证明，秦奋那个看似“土法上马”的夹具，效果出奇的好。
在王师傅随后加班加点赶工的五个轴承座毛坯上，试验结果惊人地一致：内孔尺寸稳定地控制在H7公差带的中上游，圆度误差稳定在0.01以内，表面粗糙度也得到了显著改善。连续五件产品全部合格！这在之前是根本不敢想象的。
当最后一件合格品从车床上取下，陈工拿着百分表仔细复核完数据后，激动地一挥手：“成了！就用这个方法！老王师傅，李班长，辛苦你们了！今天晚上我请客，去厂门口小馆子搓一顿！”
“哈哈，陈工客气了！能解决问题就好！”李班长也是满脸喜色，这压在心头好几天的石头总算落地了。
王师傅更是咧着嘴笑：“主要是这小子脑子活泛！咱们这些老家伙，有时候思想是僵化了点。”他赞许地看了一眼站在旁边，脸上还带着些许油污和汗水的秦奋。
周围的工人们也爆发出由衷的赞叹和掌声。困扰大家几天的难题，居然被一个刚来不久的学徒工用一个简单的“小发明”给解决了，这事透着点传奇色彩，也让大家对这个平时不太起眼的小伙子刮目相看。
“秦奋，你小子可以啊！”
“真人不露相！”
“以后得多跟你学学，脑子怎么长的！”
各种善意的玩笑和夸赞涌向秦奋，让他有些不好意思，黝黑的脸上泛起一层红晕，只是嘿嘿地笑着，不知道该说什么。
陈工走到秦奋面前，表情严肃了些，但眼神里的欣赏却是掩饰不住的：“秦奋，这次你立了大功！这个技术改进虽然不大，但非常关键，直接解决了我们手扶拖拉机项目的瓶颈问题。按照厂里的规定，对于提出有效合理化建议、解决生产难题的，是要给予奖励的。”
他顿了顿，看向李班长：“李班长，这事得尽快报上去。秦奋是你们车间的学徒，具体的奖励章程你们应该比我熟。”
李班长立刻点头：“陈工放心，这事我肯定给秦奋办妥！这是实打实的贡献，必须奖励！我明天就写报告，交到生产科和工会去。”
在八十年代的国营工厂，技术改进和合理化建议是受到鼓励的。虽然很多时候流于形式，但对于这种确实解决了实际难题、产生了明显效益的改进，厂里还是有一套奖励机制的，通常是发放一笔奖金，并在车间或者全厂通报表扬。
秦奋听到“奖励”两个字，心脏不由得加速跳了跳。他最关心的，自然是新手任务里那个“额外合法收入10元”的目标。这次改进的效果这么明显，奖金应该……不会少于10块钱吧？
夜色已深，兴奋的人群渐渐散去。陈工拉着李班长和王师傅要去“搓一顿”，也热情地邀请了秦奋。秦奋婉拒了，他现在归心似箭，想赶紧回到宿舍，好好消化一下今天的经历，更重要的是，看看系统那边有没有什么动静。
临走前，刘国栋师傅特意叫住了他。
昏暗的灯光下，刘师傅的表情有些复杂，他递给秦奋一个还带着余温的馒头：“拿着，垫吧垫吧，忙活一晚上肯定饿了。”
“谢谢师傅。”秦奋接过馒头，感觉心里暖暖的。
刘国栋看着他，沉默了一下，才缓缓开口：“秦奋，你今天……干得不错。”这位一向严厉、吝于夸奖的老师傅，能说出这句话，已经是极高的评价了。
“但是，”他话锋一转，“技术是把双刃剑。今天你露了脸，是好事，但也要记住，枪打出头鸟。以后做事，要多看，多想，更要懂得藏拙。咱们工人，踏踏实实把活干好是本分，但厂里的事，有时候不光是技术那么简单。”
秦奋心中一凛，他明白师傅这是在提点他。国营厂里人际关系复杂，有时候太过冒头未必是好事。他认真地点点头：“师傅，我记住了。”
刘国栋拍了拍他的肩膀：“行了，快回去休息吧。明天……继续好好干活。”
看着刘师傅转身离去的背影，秦奋攥着那个还温热的馒头，心中五味杂陈。他知道，师傅是在用他自己的方式关心和保护他。这份情，他记下了。
回到简陋的集体宿舍，同屋的几个工友还没回来，大概率是被王大力他们拉去哪里“侃大山”或者下棋了。秦奋反锁上门，迫不及待地在床边坐下，意识沉入脑海。
果然，系统界面已经有了变化。
原本处于进行中状态的【新手任务：活下去】，此刻
【检测到宿主通过技术改进获得认可，并即将产生合法收入。新手任务目标3：‘一个月内额外合法收入达到10元’，已达成！】
【新手任务进度：2/3(技能提升进行中，收入目标已达成，身体状态维持中)】
成了！秦奋的心猛地一跳，一股巨大的喜悦感涌上心头。最难的收入目标，居然就这么提前完成了！虽然奖金还没到手，但系统已经提前判定成功，这无疑是对他这次技术改进价值的最大肯定。
紧接着，又一条新的提示弹出：
【检测到宿主首次成功应用超越当前时代平均水平的工程思维解决实际问题，触发首次技术实践奖励。】
【奖励发放中……】