十二月初，北方的寒风已经刮得有些刺骨。红星机械厂的厂区里，穿着厚实工装的工人们行色匆匆，口中呼出的白气迅速消散在凛冽的空气中。然而，与这严寒形成对比的，是厂内持续不退的关于秦奋和那台瑞士磨床的热度。
这天上午，秦奋正和老杨师傅一起，对着刚刚从外面协作单位取回来的，经过初步热处理的静压轴承轴瓦毛坯进行检验。轴瓦的材料选用的是锡青铜，这是秦奋经过反复对比和计算后，结合厂里现有条件能找到的最合适的材料，具有良好的耐磨性和嵌藏性。虽然离最终的精密加工还有很长的路要走，但这关键部件的顺利启动，还是让攻关小组的几个人都松了一口气。
“小秦，这铜瓦看着还行，金相组织应该没大问题。就是这加工余量留得有点足，回头老刘那边可得费点功夫了。”老杨戴着老花镜，用卡尺仔细测量着毛坯的尺寸，又用小锤轻轻敲击，听着那清脆的回响，满意地点点头。
秦奋接过一个轴瓦毛坯，入手微沉，表面还带着机加工的粗糙痕迹。“余量大点好，保险系数高一些。刘师傅那边，我去跟他沟通，精镗的时候咱们争取一次到位，尽量减少后面的研磨量。”
就在这时，车间门口探进来一个脑袋，是铆焊车间的文书小张，他朝着里面喊道：“秦奋同志！于主任让你去他办公室一趟，现在就去！”
于德水找？秦奋心里略微有些奇怪。这几天攻关小组都泡在机修车间这边临时腾出来的库房里，于主任除非有事，一般不会特意把他叫回铆焊车间的办公室。难道是项目上又遇到什么新问题，需要主任协调？
他放下手中的轴瓦毛坯，脱掉沾了油污的手套，拍了拍身上的灰尘。“杨师傅，我过去一趟，这边您先看着。”
“去吧去吧，估计又是啥好事找你。”老杨头也不抬，乐呵呵地摆了摆手。自从见识了秦奋的技术和魄力，他对这个年轻人是越看越顺眼。
秦奋快步穿过几个车间，寒风灌进脖子里，让他不由得缩了缩脖子。回到熟悉的铆焊车间办公室，推门进去，只见于德水正坐在办公桌后，脸上带着一种不同寻常的笑容。
“小秦，来了？快坐，快坐！”于德水热情地招呼着，甚至亲自起身，给秦奋倒了杯热气腾腾的茶水，这待遇可是以前没有过的。
“于主任，您找我？”秦奋接过茶杯，暖了暖手，有些不明所以地问道。
于德水没直接回答，而是从抽屉里拿出一个厚厚的牛皮纸信封，轻轻放在桌子上，推到秦奋面前。“小秦啊，还记得你刚来没多久，帮咱们车间解决的那个埋弧焊机送丝不稳的老大难问题吗？”
秦奋一愣，点了点头：“记得，就是调整了一下送丝轮的压紧力和导电嘴的角度。”那是他小试牛刀的第一次技术改进，也是获得系统第一次奖励的契机。时间过去几个月，他几乎都快忘了这茬了。
“记得就好！”于德水脸上的笑容更盛了，“那次的技术改进，效果非常好！不仅提高了焊接质量，还大大降低了焊材的浪费。我当时就给你报了厂里的技术革新奖。这不，厂里的审批流程虽然慢了点，但总算是下来了！”
他指了指那个牛皮纸信封：“这是厂里根据《技术改进奖励条例》，结合你那次改进产生的实际效益，评定下来的奖金。你打开看看。”
秦奋心里“咯噔”一下，隐约猜到了什么。他放下茶杯，拿起那个颇有些分量的信封，入手感觉里面是厚厚的一沓纸。他小心翼翼地撕开封口，从里面抽出一叠崭新却带着油墨味的钞票。
最上面的一张，是拾圆面值的“大团结”，
十张，二十张……整整二十张拾圆大钞！
二百元！
在1980年的这个冬天，二百元人民币意味着什么？
要知道，当时全国职工的平均月工资也就四五十块钱，像老杨、老刘这样的高级技工，一个月拿到手顶多七八十块。秦奋自己，作为学徒工，每个月的工资更是只有可怜的十八块五。
这二百块钱，相当于一个普通工人将近五个月的工资！对于秦奋来说，更是他将近一年的收入！
这绝对是一笔“巨款”！
饶是秦奋有着远超这个时代的灵魂和见识，在亲手拿到这笔沉甸甸的奖金时，心跳还是不由自主地加快了几分。这不仅仅是钱的问题，更是一种迟来的、却分量十足的认可！
“怎么样？高兴吧？”于德水看着秦奋略微有些发怔的表情，满意地笑了，“二百块！这可是咱们厂今年个人技术革新奖里，给的最高的一笔了！连李副厂长都亲自过问了，说对有能力、肯钻研的年轻同志，就是要不拘一格，大力奖励！”
秦奋深吸一口气，将激动的心情平复下来，把钱重新放回信封，抬头看向于德水，郑重地说道：“谢谢于主任！谢谢厂领导！这……这太多了……”
“多什么多！这是你应得的！”于德水摆摆手，“要不是你那次改进，咱们车间那个老大难问题还不知道要拖到什么时候。光是节省下来的焊丝和提高的效率，给厂里带来的效益就远不止这个数！这是厂里对你贡献的肯定，也是对你的鞭策！”