北风在窗外呜咽，卷起的雪粉拍打着玻璃，发出簌簌的轻响。一车间里，机器的轰鸣依旧，但弥漫在空气中的气氛，却在修复450万能外圆磨床事件后，悄然发生着一些难以言说的变化，而这些变化的中心，无疑是那个年纪轻轻、如今却已隐隐然成为焦点的学徒工——秦奋。
自从获得那一百元的“特殊贡献奖”并在全厂广播大会上被点名表扬后，秦奋感觉自己就像是动物园里突然学会了直立行走的猴子，走到哪里都有一堆目光或明或暗地跟随着。
走在车间通道上，迎面碰上的工友，大多会主动笑着点点头，嘴里说着“小秦，行啊”、“秦工，厉害”之类的话。有些年纪稍长的师傅，甚至会停下来，拍拍他的肩膀，语重心长地说几句“好好干，有前途”。就连之前对他爱搭不理的一些二车间、三车间的工人，在食堂打饭或者澡堂洗澡时遇到，也会多看他两眼，偶尔还会跟身边的人低声议论几句。
这种感觉，很新奇，也带着一丝微妙的不自在。秦奋毕竟心理年龄是个成年人，知道这种突如其来的“追捧”背后，有多少是真诚的赞赏，又有多少是源于那一百块奖金带来的冲击，以及修复进口设备所展现出的“技术价值”。
当然，有赞扬，自然也少不了别的声音。
一些同样是学徒工或者入厂不久的年轻人，看他的眼神就复杂了许多。羡慕是肯定的，但其中也夹杂着难以掩饰的嫉妒，甚至是一丝若有若无的疏远。以前还能凑在一起打打闹闹、抱怨伙食或者偷偷聊点“内部消息”的几个同龄人，现在见到他，话明显少了，笑容也有些僵硬。
“哼，不就是运气好，瞎猫碰上死耗子，弄好了个洋玩意儿嘛，有什么了不起的？”
“就是，听说那零件还是他自己找的路子买回来的，谁知道里面有没有什么猫腻？”
“一百块啊！咱们累死累活干一年都攒不下这么多！”
这些酸溜溜的议论，虽然没人敢当着秦奋的面说，但总能通过各种渠道，零星地传进他的耳朵里。秦奋对此只是置之一笑。他很清楚，“木秀于林，风必摧之”的道理。在这个平均主义思想还根深蒂固的年代，突然冒尖，必然会引来非议。
他更在意的是，如何将这种“名气”转化为实实在在的进步动力和资源。
他发现，去技术科资料室借阅资料变得更加容易了。以前需要师傅刘国栋或者车间主任于德水打招呼，现在他自己过去，管理员大姐看到他，往往会主动笑着问：“小秦来了？想查点什么资料？上次张工还夸你呢！”甚至会主动推荐一些新到的期刊或者手册给他。
在车间里领用工具和材料，也顺畅了不少。以前一些精度要求高、比较紧俏的量具，或者需要特殊申请的进口刀片、砂轮，往往要磨破嘴皮子，看库管员的脸色。现在他去领，库管员的态度明显热情了许多，只要理由正当，手续齐全，基本上都能优先满足。
这，就是“技术骨干”的隐形福利，也是人情世故最现实的体现。
然而，秦奋并没有沉浸在这种“特殊待遇”中。他很清醒，这一切都是建立在他展现出的“价值”之上的。一旦他停滞不前，或者犯了什么错误，这些“优待”随时可能烟消云散。
他依旧保持着低调和勤奋。每天还是第一个到车间，最后一个离开。别人休息聊天的时候，他要么在研究图纸，要么在琢磨改进某个工序。那一百块奖金，他除了给家里又寄了二十块钱，买了些更专业的书籍和工具外，剩下的都存了起来，生活上并没有太大的改变。
他的这种表现，自然也被师傅刘国栋看在眼里。
这天下午，临近下班，刘国栋把秦奋叫到了他那个用木板隔出来的小小“工作室”。这里说是工作室，其实也就是放了一张旧桌子、一个工具柜，墙上挂着几张工艺图表，角落里还堆着些徒弟们练手用的废旧零件。
刘国栋递给秦奋一支烟，自己也点上一支，深深吸了一口，吐出的烟雾缭绕在他那张饱经风霜的脸上。
“秦奋啊，”刘国栋开口了，声音比平时在车间里指导时要低沉一些，“最近感觉怎么样？”
“挺好的，师傅。”秦奋规规矩矩地回答，虽然他自己不怎么抽烟，但还是接了过来，夹在手指间。
“好？”刘国栋瞥了他一眼，嘴角露出一丝意味深长的笑容，“是觉得大家都捧着你，走路都带风了，感觉挺好？”
秦奋心里一凛，知道师傅这是要“敲打”他了。他连忙道：“没有，师傅。我知道自己还有很多东西要学，这点成绩算不了什么。”
“你能这么想，就还不算糊涂。”刘国栋点了点头，弹了弹烟灰，“你小子，有脑子，肯钻研，这是好事。上次那滤芯的事，办得漂亮，给咱们一车间，给厂里都争了光。厂里奖励你，那是你应得的。”
他话锋一转：“但是，秦奋，你要记住，咱们这工厂，不光是跟机器打交道的地方，更是跟人打交道的地方。”
秦奋立刻坐直了身体，认真地听着。他知道，师傅接下来要说的，恐怕是比技术本身更复杂、也更重要的东西——人情世故。
“你现在是厂里的‘红人’，大家都高看你一眼。技术科的张工看重你，于主任也把你当宝贝。这是好事，说明你的本事得到了认可。”刘国栋顿了顿，语气变得严肃起来，“但水能载舟，亦能覆舟。捧得越高，摔下来可能就越重。”