在园区西北角，一栋刚刚完成主体结构封顶的崭新大楼前，却是一派热火朝天的景象。工人们冒着严寒，正在加紧进行内部装修和设备安装。这里，便是秦奋亲自拍板，决定投入巨资兴建的星辰控股集团中央研究院。
对于一个以技术立身的工业企业而言，研发创新是其永葆生机与活力的源泉。尤其是在日趋激烈的市场竞争和快速迭代的技术变革面前，一招鲜吃遍天的时代早已过去。只有持续不断地投入研发，掌握核心技术，才能在产业价值链中占据高端位置，才能真正实现从“中国制造”到“中国创造”的跨越。
因此，在集团化改组的战略研讨会上，当高总工程师提出关于研发体系的疑问时，秦奋便毫不犹豫地给出了“两条腿走路”的答案，并当即决定，将中央研究院的建设，列为1995年集团的头号工程。
对于中央研究院的定位，秦奋有着清晰的规划。它不同于各个子公司专注于应用型研发的部门，而是要聚焦于更长远、更基础、更具颠覆性的技术领域。它的使命，是为整个星辰集团的未来发展，储备技术“弹药”，孵化新兴产业，培养顶尖的科技人才。
“高工，研究院的建设进度怎么样了？”秦奋披着一件厚呢大衣，和高总工程师一同站在研究院大楼前的雪地里。凛冽的寒风吹得他脸颊有些发红，但眼神却异常明亮。
“秦总放心，主体工程已经提前完工。目前正在进行的是实验室的内部改造和精密仪器的安装调试。”高总工程师指着眼前的大楼，语气中带着一丝自豪，“按照目前的进度，明年三月份，第一批科研人员就能正式入驻了。”
高总工程师，这位星辰厂的技术元老，如今又多了一个新的身份——星辰控股集团首席技术官（CTO）兼中央研究院院长。对于这个新的挑战，他充满了激情。能够亲手打造一个国内一流、甚至国际知名的研究机构，是他毕生的梦想。
“人员招聘和团队组建呢？”秦奋继续问道。硬件设施固然重要，但人才是研究院的灵魂。
“我们已经通过各种渠道，面向国内外发布了招聘信息。”高总工程师说道，“反响非常热烈。不少在国外知名大学和研究机构工作的华人科学家、工程师，都对我们研究院表现出了浓厚的兴趣。国内几所顶尖理工科大学的应届博士、硕士毕业生，也是我们重点招揽的对象。”
“待遇方面，一定要给足诚意。”秦奋叮嘱道，“对于那些真正有才华、有潜力的顶尖人才，我们可以不惜重金。要让他们感受到星辰集团求贤若渴的态度和尊重知识、尊重人才的氛围。”
“明白。”高总工程师点了点头，“我们已经制定了一套具有竞争力的薪酬福利方案，并且针对核心技术带头人，还设计了股权激励和项目分红等长效激励机制。”
两人一边说着，一边走进了研究院大楼。虽然内部还在施工，但已经可以看出未来现代化实验室的雏形。宽敞明亮的空间，合理的区域划分，以及预留的各种精密仪器接口，都显示出设计者的用心。
“秦总，按照您的指示，研究院初期将设立五个核心研究中心。”高总工程师介绍道，“分别是：精密制造技术研究中心、智能控制与自动化研究中心、新材料与工艺研究中心、能源与动力技术研究中心，以及一个前瞻技术探索中心。”
秦奋微微颔首，这五个研究方向，基本涵盖了星辰集团现有业务的技术升级需求，以及未来可能拓展的新兴领域。
精密制造技术研究中心，将致力于提升星辰集团在超精密加工、特种加工、精密检测等领域的核心竞争力，为高端机床、精密模具等拳头产品提供技术支撑。
智能控制与自动化研究中心，则聚焦于工业机器人、智能传感、工业物联网、人工智能在工业领域的应用等前沿技术，目标是打造星辰集团的“工业大脑”。