系统冰冷的提示音在秦奋脑海中回响，将宏大的“人才战略”量化为了实实在在的数字：不少于10名高级研发或工程技术人才。
十名。
这个数字在未来的秦奋看来微不足道，但在1990年的凤栖县，在一个刚刚从破产边缘被拉回来的县属小厂里，无异于要求他在荒漠中找到十颗钻石。而且不是普通的钻石，是行业尖端、经验丰富、足以支撑研发中心运作的“高级”人才。
“十颗钻石……”秦奋低语，眼神从远处昏黄的厂房收回，看向眼前忙碌中的厂办。这里是红星厂的大脑，是承载他所有野心的中枢。
他知道，系统的要求既是挑战，也是对方向的肯定。引进这第一批顶尖人才，不仅仅是为了完成任务，更是要在凤栖县这片技术洼地里，凿开第一口能涌出清泉的井口。有了这口井，才能吸引更多的水流汇聚。
“秦厂长，您看，这是招聘启事和公开信的初稿，您帮着看看。”小杨有些忐忑地将几页手写的稿纸递了过来。墨迹未干，可见是刚抢时间写好的。
秦奋接过稿纸，一边看一边点头。字迹工整，遣词造句也下了功夫，努力写得诚恳而富有感召力。但秦奋看得出，这稿件里透着一股小心翼翼，似乎生怕步子迈得太大，口气夸得太狠，反而惹人发笑。
“格局不够大。”秦奋看完，没有批评，只是缓慢地说，“咱们的目标是星辰大海，但这个目标，还没在字里行间体现出来。”
他走到黑板前，拿起粉笔勾勒起来：“招聘启事，要写清楚待遇，要比沿海城市、比省城高，越高越好，但这不是全部。要写清楚平台，咱们红星厂不是小打小闹，有自己的科研车间，有完善的基础设施，未来会有最好的研发大楼，最先进的实验设备。”
“重点是使命。要把咱们做的事业讲清楚：高性能塑料打破国际垄断，新型柴油机解决国家能源问题，未来的研发方向要瞄准国家急需、国外卡脖子的领域。在这里，你们的聪明才智，不是用来生产螺丝钉，而是用来铸造国之重器！”
他放下粉笔，转身看着小杨和张巧玲，眼中闪烁着光芒：“就像我刚才说的，我们要的是能把研究成果从实验室变成产品，走向市场，改变世界的人。我们要告诉他们，红星厂能提供这样的机会，这种成就感，是坐冷板凳、论资排辈的地方给不了的。”
“公开信更是如此。”秦奋拿起小杨的稿纸，“对象是研究机构、高校，还有海外华人科学家。这些人，他们有家国情怀，有专业抱负。我们要唤醒他们的报国热情，让他们看到，即使身处内陆县城，一样可以报效祖国，一样可以用所学改变家乡面貌，用技术振兴民族工业！”
“要写出咱们红星厂的真实成就，写出凤栖县对科技的渴望和支持，写出我们敢为人先、破旧立新的勇气和魄力。写出那个年代，无数有志青年投身建设、科技报国的那股劲头！”
他这番话，不仅仅点燃了小杨和张巧玲，连他自己也热血沸腾起来。这是时代赋予他的使命，也是他内心深处的渴望。
“小杨，你把稿子拿回去，别怕夸张，把能想到的伟大词汇都用上，赋予它一种历史使命感。”秦奋将稿子递回，“巧玲，你继续联系王主任，这份信，我希望能通过最正式、最广泛的渠道发布出去。”
“明白，秦厂长！”小杨和张巧玲都挺直了腰板，眼中是前所未有的认真。他们感觉自己不再是简单的文职人员，而是这场“人才攻坚战”的排头兵。
然而，仅仅有文字和热情是不够的。
就在厂办讨论着如何写出最动人的招募信时，在凤栖县城的另一个部门，一些低语正悄然流传。
“老王啊，听说红星厂要建什么研发中心，还要花大钱请大城市的专家？”县里组织部的一位干部跟王奎山闲聊时，状似无意地提起。
王奎山点点头：“是啊，县里也很重视，这是凤栖县未来的工业支柱嘛。”